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职位信息
5~7千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
中山市东区中山五路48号102卡之二
招聘10人
职位描述
岗位职责:
1.组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划
2.组织建立人员、技术、信息管理档案
3.协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作
4.组织对干部考评、考核,进行绩效评估工作
5.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度
6.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作
7.掌握公司运作情况,合理配置劳动力资源
8.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利
9.负责组织处理劳务纠纷
10.参与公司有关管理制度的编写并检查落实
11.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作
12.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作
13.完成领导交办的其他工作
岗位要求:
1.大专以上,五年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力,熟练使用办公软件
6.有亲和力,沟通和协调能力突出
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